吉林省超声医学质控中心工作机制

为保障吉林省超声医学质控中心（以下简称“中心”）各项工作顺利开展，积极发挥中心职能，根据《吉林省医疗质量控制中心管理实施细则》等要求，现就本中心工作机制规范如下：

一、主任职责

（一）在吉林省卫生健康委医政医管（以下简称上级部门）处领导下，履行本中心职责，统筹安排中心的各项工作。

（二）召集本中心全体会议，组织研究中心重大工作事项，并负责将工作结果向上级部门报告。

（三）提出本中心副主任、秘书等重要人选意见，报请上级部门批准。

（四）执行上级管理部门交办本中心的其他工作。

二、副主任职责

（一）在中心主任领导下，协助完成中心相关管理职责。

（二）参照本中心工作职责，负责协调相关市（州）级专业质控工作。

（三）作为本中心核心专家组成员，参与中心工作会议，执行对吉林省各级超声医学医疗机构医疗质量的指导、巡检、培训、考核等工作。

（四）及时发现吉林省超声医学医疗服务工作中出现的质量问题，向中心主任提出工作改进的建议和意见。

三、秘书职责

（一）在中心主任领导下，负责中心各项具体事务性工作的组织与落实。

（二）负责中心办公室业务管理，持续完善工作档案。

（三）负责本中心质控报告等重要文件的文字工作。

（四）负责本中心信息化建设，建立吉林省超声医学专业信息资料数据库。

四、办公室

办公室设在吉林大学中日联谊医院超声科

五、基本工作机制

（一）全体会议

中心全体会议每年至少一次，由中心主任发起，办公室负责具体召集组织等工作，中心全体成员集体参与研究本中心重要工作事项。如工作需要，可邀请本中心以外的专家参会。

（二）质控巡检与业务考核

根据中心工作安排，中心全体人员作为专家组核心成员，开展吉林省超声医学医疗质量管理控制相关巡检与业务考核等工作，并形成工作报告。